Петиция о снижении пенсионного возраста работников, занятых во вредных условиях труда и внесении некоторых заболеваний в «Перечень профессиональных заболеваний»

13.11.2023, автор Ирина Викторовна Черенева.

Президенту Республики Казахстан Токаеву Касым-Жомарту Кемелевичу,

Премьер-министру Республики Казахстан Смаилову А. А.,

Председателю Мажилиса Парламента Республики Казахстан Кошанову Е. Ж.,

Министру труда и социальной защиты населения Республики Казахстан С. Жакуповой,

Министру здравоохранения Республики Казахстан Ажар Гиният.

Как известно, в ночь на 28 октября 2023 года на шахте имени Костенко УД АО «АрселорМиттал Темиртау» произошла крупнейшая по числу жертв трагедия, унесшая жизни 46 горняков в результате взрыва газо- метановой смеси.

Очередная смерть шахтеров, погибших в результате того, что работодателем не были обеспечены здоровые и безопасные условия труда, вызвала огромный общественный резонанс и социальную напряженность не только в Карагандинской области, но и в тех регионах Казахстана, где имеются добывающие предприятия и металлургическая отрасль.

И вновь в обществе остро встал вопрос о снижении пенсионного возраста для людей, осуществляющих свою трудовую деятельность в особо опасных, вредных и тяжелых условиях труда, из- за которых многие работники горно-металлургической промышленности просто не доживают до пенсии.

В адрес ГУ «Министерства труда и социальной защиты населения РК» и других органов власти неоднократно направлялись петиции с просьбой рассмотреть вопрос о снижении пенсионного возраста горняков и работников металлургической отрасли. Однако на сегодняшний день данный вопрос так и не был разрешен.

В своем послании к народу Казахстана Президент говорил о том, что «Наша общая задача – воплотить в жизнь концепцию «Слышащего государства», которое оперативно и эффективно реагирует на все конструктивные запросы граждан. Только путем постоянного диалога власти и общества можно построить гармоничное государство, встроенное в контекст современной геополитики. Поэтому необходимо поддерживать и укреплять гражданское общество, вовлекать его в обсуждение наиболее актуальных общегосударственных задач с целью их решения».

В этой связи мы, жены и семьи горняков, обращаемся к Вам с целью быть услышанными.

Общеизвестный факт, что в начале становления Казахстана, как суверенного государства, работники горно-металлургической промышленности, как истинные патриоты своей страны, с пониманием отнеслись к изменениям в пенсионное Законодательство.

Несмотря на то, что их лишили права на назначение пенсии за выслугу лет и на льготных условиях, они, учитывая трудности в экономике молодого государства, продолжали трудиться в особо опасных и вредных условиях труда, тем самым пополняя золотой резерв страны и создавая Национальный фонд РК.

Сегодня, мы - жены и семьи горняков, просим, чтобы Государство, в свою очередь, также оценило тот вклад в экономику страны, которые внесли и продолжают вносить работники горно-металлургической отрасли- наши мужья, дети, братья, внуки.
Кому, как не нам, знать, что работники, занятые на вредном производстве, становятся непригодными в своей профессии еще до закрепленного Законом общеустановленного пенсионного возраста, так как условия их труда губительны для здоровья?!

Многие горнорабочие после 10 лет работы во вредных условиях труда становятся инвалидами по профессиональным заболеваниям лёгких, пояснично-крестцового и шейного отделов позвоночника, вибрационной болезни, нейро сенсорной тугоухости, остеоартрозов локтевых и коленных суставов и т.д. Статистики о средней продолжительности жизни шахтеров в РК в открытом доступе не имеется.

В этой связи, считаем, что крайне необходимым пересмотреть сроки выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях: при достижении работниками, занятыми во вредных условиях труда 50 лет.

При этом размер минимальной пенсии для работников, занятых во вредных условиях труда, должен быть установлен не менее 60% от средней заработной платы работника.

Кроме этого, просим рассмотреть вопрос о внесении дополнений в Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-301/2020 «Об утверждении правил экспертизы установления связи профессионального заболевания с выполнением трудовых (служебных) обязанностей» (далее - Правила экспертизы), а именно в Перечень профессиональных заболеваний.

Как говорилось выше, несмотря на стремительное развитие технологий, призванных минимизировать ущерб здоровью в процессе добычи угля, профессия шахтёра остаётся одной из самых вредных в мире, так как они подвергаются сочетанному воздействию неблагоприятных факторов трудового процесса, как общих для всех видов шахтной добычи, так и связанных с природой полезных ископаемых.

Общеизвестный факт, что на шахтах Карагандинского региона денежные средства на модернизацию шахтного оборудования, если и вкладывались, то в недостаточном размере, и наши шахтеры вынуждены заниматься тяжелым ручным трудом.

Длительный срок работы в горнодобывающей промышленности вызывает сердечно- сосудистые заболевания, а также снижение зрения.

Медицинская литература указывает на ряд вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на сердечно-сосудистую систему, среди которых: функциональное перенапряжение (прежде всего воздействия, а также факторы физической активности), факторы физической (общая и локальная вибрация, производственный шум, электромагнитные излучения, тепловые и холодовые воздействия) и химической природы (угольная пыль, кремний и др.).

Между тем, профессиональные заболевания сердечно-сосудистой системы, а также заболевания глаз в Перечне профессиональных заболеваний у рабочих горной промышленности – не значатся.

В этой связи, считаем необходимым доработать Правила экспертизы и внести в Перечень профессиональных заболеваний - заболевания сердечно-сосудистой системы, а также заболевания глаз.

В-третьих, согласно п.п. 32 п.1 ст.1 Трудового Кодекса Республики Казахстан, охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Основная задача охраны труда заключается в том, чтобы обеспечить на каждом рабочем месте социально приемлемый риск.

Мы считаем, что работники, занятые на работах с опасными и вредными условиями труда, должны проходить после сменную реабилитацию, включенную в трудовой день шахтеров.

Поэтому, требуем, чтобы для сотрудников конкретного завода или предприятия были открыты профилактории, где работающие во вредных и опасных условиях труда, могут без отрыва от производства получать полезные оздоравливающе процедуры в целях оздоровления, поддержания здоровья, профилактики профессиональных заболеваний и укреплению иммунитета.

Более того, шахтеры Карагандинского региона не получают обязательное лечебно-профилактическое питание, разработанное в строгом соответствии с необходимой пищевой ценностью рациона и соблюдением баланса белков, жиров и углеводов за счет работодателя.

Нам известно, что в прошлом Договора на лечебно-профилактическое питание с АО «АрселорМиттал» заключались, однако работники, занятые во вредных условиях труда, лечебным питанием не обеспечивались.

В этой связи, в целях исключения коррупционных действий со стороны будущего руководства предприятий, принадлежащих ранее АО «АрселорМиттал Темиртау», требуем, чтобы заключенные контракты с последующим владельцем металлоплавильного завода и угольных шахт Карагандинского региона – в части здоровых и безопасных условий труда доводить до сведения работников, чтобы они знали, что выделяемые инвестором денежные средства распределялись в строгом соответствии с их назначением.

С новостями можете ознакомиться на нашем WhatsApp-канале по этой ссылке.

Уведомите новостные ресурсы о данной петиции. Таким образом мы сможем поднять общественный резонанс и обратить внимание властей на проблему.

Поддержите другие петиции